如何建立深层次的企业文化理念？
众多问题正困绕着广大HR工作者，为此，我们开展“产业人才百家谈——全国林业产业发展与人才开发优秀论文评选”活动。
在这里，您的才华将得到全面展示；
在这里，您的企业文化将得到进一步推广；
在这里，您的人脉资源将得到充分扩展；
在这里，困扰您的问题将得到有效解决；
在这里，将有更多的同行与您一同探讨，共同分享！
企业负责人、人力资源工作者及相关职业经理人；
人力资源开发与管理工作过程中的理论研究、调查报告、经验总结、心得体会、实践思考等；
篇幅以3000-5000字为宜。每篇文章培图2-3幅为宜。要求观点独到、论点突出；内容真实、紧扣选题；结构严谨、思路清晰。
以个人或者单位的名义投稿均可。
截止2008年9月30日
本次活动设一、二、三等奖和优秀奖
获奖者由主办方颁发荣誉证书并给予一定物质奖励；
获奖论文统一收录《优秀论文集》进行公开出版；
获奖者受邀参加《优秀论文集》首发仪式和“全国林业高等院校就业指导巡回演讲”等活动；
一、二、三等奖获得者由林业企业HR经理联谊会颁发“林业企业最具价值HR经理”证书；
可发邮件至linyerencai@126.com linyerencai@sina.com（请注明“征文”）
联 系 人：杨先生、于小姐
联系电话：010-64210696 64216386
附件一 《全国林业产业发展与人才开发优秀论文评选申报程序》 |
